Você investe na sua Reciclagem Intelectual?

Tão importante para o profissional desde o estagiário em fase acadêmica, a reciclagem intelectual se faz necessária para a atualização de conhecimentos e troca de experiências. Principalmente porque vivemos em constante formação e aprendizagem num momento organizacional de permanente evolução que precisa ser acompanhado com antecipação pelos profissionais e aprendizes.

Mesmo sabendo que é imprescíndivel acompanhar o mercado e suas inovações, nem sempre é possível tendo em vista que alguns cursos, seminários, workshops e eventos se tornam muito além das possibilidades financeiras. A falta de tempo causada pela tripla jornada de trabalho, alto custo de capacitação e conteúdos ineficientes dos eventos são as principais causas da baixa reciclagem intelectual de profissionais brasileiros.

Quando você participa de um evento de capacitação além do conhecimento adquirido, você ainda tem a oportunidade de exercitar seu networking, por isso, mesmo que você não absorva nenhum conhecimento considerável tente comunicar-se com o maior número de pessoas possíveis. Isso fará a despesa valer à pena no final do encontro!

Saber comunicar-se neste tipo de ocasião é fundamental. Um simples sorriso no rosto fará muita diferença e facilitará a aproximação dos demais. Leve em conta que você não é o único que está ali para promover o networking.

Tenha em mente que capacitação é investimento, sempre! Programe-se financeiramente para estes eventos, eleja os que julgar mais apropriados, que apresentem novos conteúdos, ainda desconhecidos por você e não esqueça seu cartão, importantíssimo para sua apresentação na busca de novos contatos profissionais!

Freelancer o plano B que dá certo

A crise nos serviu de lição ao nos mostrar a necessidade de ser proativo, não esperar as coisas acontecerem e nem ficar à margem do destino. Apesar de o foco ser a regra número um, o profissional também não deve descuidar das oportunidades inesperadas que surgem no caminho. Mesmo seguindo em linha reta, não se pode ignorar o que acontece ao seu redor.

Imagem via: blogtrepreneur.com

Ter projetos alternativos, um plano B, diante da ameaça de uma possível pane ao longo do percurso também não pode ser esquecido. Algumas pessoas já perceberam a necessidade de serem de fato o CEO da sua carreira, é o caso de quem trabalha como Freelancer.

Muitos destes profissionais ainda continuam trabalhando em empresas, complementam sua renda e alimentam sua criatividade com trabalhos que escolhem fazer ou não. Aprender a gerenciar bem o tempo será importante se quiser pôr em prática todos os projetos pessoais e profissionais diante da rotina bastante atribulada. Não esqueça que integridade é fazer seus free’s sem prejudicar o trabalho da empresa a qual é vinculado.

Quais atividades você pretende desenvolver e a velocidade de crescimento na carreira que deseja, são algumas das perguntas que se deve fazer ao pensar em ser um freelancer. Você precisa saber que para aparecer neste mercado, precisa ter o quê mostrar e planejar seu marketing pessoal que será essencial.

Lembre-se que ninguém mais vai mudar seu destino se não você mesmo. Seja otimista e paciente, são as melhores qualidades para quem está começando qualquer profissão.

Dando boas vindas ao novo colega!

É segunda - feira, o primeiro dia de trabalho de um novo colega na empresa, você é o responsável por fazer o Treinamento de Integração, você nunca teve este treinamento e agora?

O primeiro dia de trabalho, todos nós já passamos por esta situação que pode ser traumática levando o candidato a desistir da oportunidade ou pelo contrário, fazer com que o novo colega sinta-se mais motivado e sendo acolhido a equipe pela qual terá prazer em fazer parte. No primeiro dia de trabalho o indivíduo precisa se abtuar a uma rotina e cultura totalmente desconhecidas por ele, são muitas informações que devem ser absorvidas e em meio a tudo isso precisa ser aceito pelos colegas que o esperam.

É importante que a filosofia, cultura, normas, direitos e deveres da empresa sejam devidamente apresentados em forma de treinamento para o colaborador pois, este conhecimento prévio será fundamental para o desenvolvimento deste. O que deve ser explicado no Treinamento de Integração de novos colaboradores:

Filosofia - Histórico, serviços e produtos, desenvolvimento, mercado de atuação.

Cultura - Missão, Valores e Visão.

Normas - Segurança, políticas de privacidade.

Direitos - Benefícios.

Deveres - Horários ou acordos internos.

Ao término da apresentação deve ser destinado um espaço para que o gestor ou diretor dê sua mensagem de boas vindas, incentivando e motivando o novo membro da equipe.

A integração com os colegas poderá ser feita através de uma breve apresentação pelos setores onde cada um explicará sobre suas atividades. Estimule o convívio entre os mesmos, uma boa oportunidade é o horário de almoço. Para uma integração com os demais setores é importante que o novo colega receba uma lista de ramais, assim se for preciso ele saberá para quem deve pedir auxílio ao realizar suas atividades. Uma relação estreita entre líder e RH (se houver) com este colaborador o ajudará a sentir-se integrado e seguro para o esclarecimento de dúvidas da rotina profissional.

O período de integração não termina depois que encaminhado o novo colega ao seu setor, o segundo processo que se inicia é o de feedback, importante durante toda atuação deste profissional na empresa mas, principalmente no período de experiência que ocorrerá, pois só assim ele será informado como está o desenvolvimento de suas atividades profissionais, em que precisa melhorar e podendo ser parabenizado pelo desempenho de suas funções se for o caso. Este processo precisa ser feito pelo líder do setor para qual o colega foi contratado para que não haja um conflito hierárquico entre lideranças.

O Treinamento de Integração se bem utilizado, feito com o objetivo de informar e integrar este novo colega, é um importante instrumento em todo tipo de negócio que possuir uma equipe. É importante que seja realizado no primeiro dia de trabalho, assim o colaborador estará: familiarizado o mais rápido possível, conhecendo as normas e rotinas da empresa respeitando e seguindo-as. Os benefícios são mútuos e ambos os lados saem ganhando!

Ações de Sustentabilidade no Escritório

Conceito cada vez mais importante na sociedade, a sustentabilidade tornou-se uma preocupação crescente. Visando permanência das empresas no mercado hoje é preciso ser ecologicamente correto, economicamente viável, socialmente justo e culturalmente aceito. Em 1987 a ONU publicacou o relatório de Brundtland, que se tratou de uma declaração universal sobre a proteção ambiental e o desenvolvimento sustentável, definiu o termo como “o desenvolvimento que satisfaz as necessidades presentes, sem comprometer a capacidade das gerações futuras de suprir suas próprias necessidades”. O termo “desenvolvimento sustentável” tornou-se muito utilizado até então.

Se individualmente ninguém poderá mudar o mundo, façamos cada um a sua parte . A maior parte de nosso tempo passamos no escritório, um grande vilão da sustentabilidade que contribue dia-a-dia para o desperdício. Com algumas ações simples podemos tornar este ambiente mais sustentável, promovendo um consumo consciente, ajudando a proteger o meio ambiente e molhorar a qualidade do desempenho profissional.

1. Recicle papéis e cartuchos de impressoras; A iniciativa mais importante e de grande efeito é a coleta seletiva. Ter recipientes separados pra dar destinos diferentes aos resíduos, procurar montar bloquinhos de rascunho com as sobras de papel, utilizar sempre os dois versos da folha na hora de imprimir, fazer cópias ou de rascunhar, utilizar envelopes “vai e vêm” como forma de correio interno ou entre filiais. Para cada tonelada de papel reutilizado, 20 árvores deixam de ser derrubadas.

2. Otimize o uso de energia em equipamentos como computadores, impressoras entre outros; Quebre o hábito de ligar todo o equipamento do computador. Ligue cada peça do equipamento apenas quando o for utilizar. Coloque o computador em "Sleep Mode" quando não está utilizado.

3. Economize energia utilizada para iluminação, quando possível opte pelo uso de sistemas individuais e iluminação natural ou se for possível utilize a energia solar;

Googleplex, que é a sede do Google e estão localizados em Mountain View (Califórnia), a maior instalação de energia solar da América, que produz 2.611.719 kWh por ano.

4. Utilize meios de transporte alternativos, para ir e vir do escritório;

5. Incentive o uso de copos e canecas próprias, substitua a água engarrafada por bombas de água de uso coletivo.

6. Tenha algum tipo de planta no escritório. Os locais de trabalho, por exemplo, costumam ser recintos fechados e dependentes de ar-condicionado, o que torna o ar seco. Nesses casos, o uso de plantas é praticamente indispensável.

Via: http://karlacunha.com.br

Escritório TBWA Hakuhodo no centro de Tóquio http://www.tbwahakuhodo.co.jp